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构建生产人员终身学习体系，建设学习型煤泥烘干机生产厂家公会，要启动煤泥烘干机生产厂家生产人员培养学习工程，设生产人员培训中心，每年划拨专项培训经费，从培训制度、师资选择、培训方式等方面入手抓培训。一是要完善培训制度，保障学习热情;二是要精选培训师资，确保培训质量;三是要实施时刻管理，完善培训体制;四是注重基础培训，强化学习;五是塑造典型榜样，带动全员学习。
通过学习培训提高生产人员思想道德水准、科学娱乐水平、专业知识技能和现代心理素质。要通过对生产人员的业务知识培训、团队目标培训和技能培训，学习生产人员不能指望一张文凭、一项技能干一辈子，只有不断更新知识、不断掌握新技能，才能立于不败之地。煤泥烘干机生产厂家要根据做业岗位要求，围绕煤泥烘干机生产厂家娱乐、岗位技能、员工素质、社交礼仪等，采取以会代训、以岗带训、开展各种讲座、跟师学艺、技能大比武、一帮一等形式加强学习，不断提高生产人员素质。煤泥烘干机生产厂家有了高素质生产人员队伍，就有了生机活力，就能立于不败之地。
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