近两年，随着我国许多城市频频遭遇雾霾天气以及人们对PM2.5数值关注度的提高，海归回国就业是否会更加倾向于PM2.5数值低、环境质量比较好的东南城市？是否会出现因自然环境因素而导致的新一轮人才流动，呈现一种新的“孔雀东南飞”现象？

青年海归更看重职业发展

　   据东莞废气处理专家了解2012年，在菲律宾马尼拉从事贸易工作的赵敏被派回了北京工作，适应了马尼拉工作环境的他，回国不久便感觉“呼吸道非常不舒服”。不过环境的糟糕显然没有让他有逃离北京的打算。赵敏更看重这份工作带给自己经济需求的满足。他2011年从石家庄一所普通二本高校毕业，现在已经有了数量可观的存款。至于自然环境，他说时间久了，就习惯了。从英国拉夫堡大学社会学系毕业的原晶，目前关注的重心也在职业发展上。她2012年回国，在上海做了托福老师。她说：“环境的改善不是一朝一夕的，我更看重自己所从事的行业，在具体城市能提供给自己的平台和机会。”　来自中国青年海归协会的一项数据显示，近三年来该协会会员回国就业的地域依然主要分布在北京、上海、深圳、广州等发达的一线城市，大约占到总体海归会员的50%，而杭州、南京、成都、长沙、青岛、大连、沈阳等城市的海归也正在逐年增多。
   　相比之下，海归的就业选择依然集中在这些一二线发达城市。城市的就业环境、发展潜力以及城市的信息开放度和流通性是他们关注的重点。东莞环保相关人士介绍至于自然环境因素，是影响海归回国就业的一个因素，但并非决定性因素。
期待改变以提升主观幸福感
       当前，人们普遍关注海归在归国后跨文化方面的冲击和不适应。这主要是指海归们在经历了国外的学习或工作后，再次回到自己的母文化中，还需对母文化有一个再度适应的过程。然而，留学生归国后的不适应，还突出表现在对自然环境的不适应。这一点越来越引起人们的关注。英国格拉斯哥大学会计与经济管理专业的何兰珊在英国学习将近一年，她说周围的朋友回国就能明显觉得国内的空气很差。也正因为如此，他们会时常浏览一些天气类的或APP应用，关注自己心仪就业地区的空气质量指数如何。
      面对这种自然环境变化所带来的逆向冲击，中国青年海归协会会长林熙也建议，地方政府应该重视当地的环境治理，给民众创造良好的工作生活环境，吸引更多的人才。“环保牌”或许会为一些城市在未来的人才引进中带来新的契机。

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