绍兴异型管厂家

         绍兴异型管厂家泛用于各种结构件、工具和机械零部件。和圆管相比，异型管一般都有较大的惯性矩和截面模数，有较大的抗弯抗扭能力，可以大大减轻结构重量，节约钢材。异型管一般是根据断截面来区分的，按材料来说又可分为无缝钢管异型管，铝合金异型管，塑料异型管。下面主要介绍一下钢管异型管。（鑫胜源销售：   2999131   2999132  ）

        http://www.jhyqmg。。ｃｏｍ/绍兴异型管厂家由于钢铁市场需求不足和产能过大导致钢价大跌，钢铁行业陷入极度困难，钢企利润微薄并饱受高负债之苦，钢贸商资金流出现问题并且银行收紧放贷。钢铁行业的全面危机为钢铁电商的发展提供了契机，包括钢企、钢贸商、仓储物流、钢铁资讯、中远期交易平台纷纷开始探索电商，并使钢铁电商在2014年得到爆发性增长，截止2014年10月钢铁电商达到178家，多为企业级电商平台，通过钢铁电商实现的网上交易量占全国钢材销售量的8.5%。资讯的出现解决了钢铁行业信息不对称的问题，而电商的出现则解决了钢铁流通产业链层次过多、流通费用高昂的问题。

           以资讯为基础，首倡平台交易模式，与第三方担保支付平台、金融机构合作，试水推出钢铁现货超市，成为国内采用保证金交易制度的钢铁交易平台。2014年获得贝塔斯曼亚洲投资基金(BAI)千万美元A轮融资，确定“纯第三方交易平台“定位，以互联网思维为驱动，联合金融机构开发在线支付工具"款道“，并将陆续推出在线金融、仓储物流等产业链服务。提高劳动生产率。劳动力成本的继续上升将给属于劳动力密集型企业的钢铁企业带来更重的负担。如何寻找在人工成本降低的情况下提高员工收入的有效途径，实现企业和员工的“双赢"是当前钢铁企业面临的问题。因此，钢铁企业可以通过推进企业组织结构调整，不断优化劳动力资源结构，妥善分流安置下岗人员，推进三项制度改革，促进劳动生产率和经济效益明显提高。例如，2014年，唐钢从钢铁主业优化转岗员工达1600余人，年可降低主业人工成本1.25亿元;清理清退外委劳务和各类功能性承包人员达4000余人，年可降低劳务费用近2亿元。唐银公司经过近几年的人员优化，目前在岗人员3750人，比2010年减少了1070人，吨钢工资费用降到120元水平。同时，钢铁企业可以通过员工持股促进形成个人和企业的利益共同体，激发企业活力和动力，提高劳动生产率。