净水器配件 前置+口感改良器

从金龙泉诞生之日起，我们一直坚持“以人为本"的人才理念，并以此作为培养人才的理论基础。我们认为：人才能力的提高是公司和个人共同努力的结果。一方面，不断地为提供开发个人能力的机会；另一方面，为了提高自身价值，应该不断地进行自我能力的开发。只有通过双方的努力，才可以培养出优秀的人才。让培训成为员工的福利，让不同层面的员工都能找到适合自己的学习方式。

       只要你是人才，就能开拓事业，创造辉煌
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 金龙泉是有高度责任感的企业，员工职业生涯规划不是一句空话。本着“用目标选拔人、用事业激励人、用分享留住人"的精神建立人才平等竞争、优胜劣汰的选拔机制，公司通过制度和各项措施保证了员工与企业共同发展。我们通过岗位评估、能力认定、培训考核、岗位轮换、职位转换、内部提拔等措施，让有潜力，有能力，有魄力的员工享有晋升机会和发展平台。

   “升降看业绩，去留看纪律，因事择人，视能*，自己提拔自己" “选人、育人、用人、留人"，我们始终本着高度负责的态度，以人为本。