2020年注定是不平凡的一年，深圳市科诚环保科技有限公司在坚持疫情防控和安全生产两手抓、两不误的同时，还扎实做好新员工招聘及上岗前安全培训工作，进一步充实壮大员工队伍，技术岗位人员紧缺等难题。在疫情期间，该公司在招聘新员工时,对地理区域进行严格控制，所有新招聘员工必须在定点医疗机构通过身体健康体检及职业病专项检查，并持有所在地乡镇社区出具的近14天活动轨迹跟踪记录等有关证明手续才能到公司报道。
在新员工上岗前安全培训过程中，人力资源科结合实际合理安排授课老师及培训地点，对新招聘员工实行分批次轮流参加培训以减少人员聚集，同时加强培训期间员工个人防护检查监督，严禁新员工在培训期间私自外出；在培训课程的安排上，除了常规的各岗位上岗前必须掌握的应知应会专业技术知识和入井安全知识外，公司将培训重点放在了*肺炎疫情防控知识宣讲、日常劳动保护及职业病防治等方面，不断提高疫情期间新员工安全培训的针对性，进一步提升岗前安全培训效果，让新员工在培训中学到对今后岗位工作切实有用的真知识、真技术。
公司三十余名新员工以火一般的热情参加了公司入职培训。他们来自不同的地方，不同的高校，学习不同的专业；如今，告别校园的他们正逐步实现从学生到职业人的角色转换，实现从优xiu到的飞跃。
高度重视，精心组织。为做好本次入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变，教育培训中心和人力资源部进行了周密的策划和安排。本次集中培训四天，培训课程涉及了公司发展史、组织架构、公司文化、规章制度、工作流程，薪酬福利等。由公司领导和相关部门经理担任讲师，深入浅出的的讲授为新员工在融入企业环境的过程?中注入了动力和信心，为即将开始的“新”生活奠定了基础。培训结束后，教育培训中心对新员工进行了基础考核，新员工通过短期培训不但对公司有了全面的认识，更对企业前景和个人职业发展充满信心。
