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2009年12月，公司适应社会发展的新潮流，执行版企业管理文件，实施创新型企业管理模式，即坚持领导与员工及时沟通交流，职务、责任、权限、利益相一致等等的原则，提高了员工的工作效率与创新能力，使公司能在zui短时间内满足顾客的要求同时也能使其降低处理费用。
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