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从湖北省人社厅获悉，省人社厅、省等七部门联合发布《关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展中做好职工安置工作的实施意见》（以下简称《意见》），对过剩产能企业稳岗补贴支付比例至失业费总额70%，实施期限暂定为2016年至2020年。《意见》提出，为加大转岗就业和创业扶持力度，我省推出九类补贴，包括职业培训补贴、稳岗补贴、技师培训补贴、创业培训补贴、创业补贴、社会补贴、就业创业服务补助、公益性岗位补贴、交通补贴。其中，对不裁员或少裁员的化解过剩产能企业，按规定落实稳岗补贴政策。对去产能中涉及的钢铁、煤炭等行业企业，符合稳岗补贴条件的，稳岗补贴支付比例可按企业及其职工上年度实际缴纳失业费总额的70%执行，政策执行期限暂定两年，此前，稳岗补贴为50%。此外，如分流职工在距法定退休年龄5年之内、再就业有困难，在职工选择、企业同意并签订协议后，可实行内部退养，达到退休年龄时正式办理退休手续。
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年中钢铁需求步入淡季，新订单趋于走弱，即使存在环保督察、区域限产等因素，但这些都难以从根本上改变*钢厂扩大生产所带来的供给过剩压力尽管市场扰动因素增多，但黑色金属价格下行压力偏大。年中钢铁需求走弱，高位出口难以持久年中钢铁需求明显步入淡季，特别是在8月，季节性因素与周期性因素叠加，钢铁需求下滑态势明显。灾后重建带动的钢铁需求相对有限，但房地产市场已经明显趋弱，房价逐步触顶回落的概率较大，房地产投资下滑对黑色金属价格构成明显利空。此外，6月钢材出口量高达1094万吨，*了内需不足，但海外针对产钢材的贸易保护措施日益增多，而且内外价差也在收窄，处于高位的钢铁出口难以持久。限产效果不及预期，但钢材库存仍处于低位 5月，钢价一路下滑对钢厂的影响较短，受限产预期推动，钢价自5月底开始再度走高，使得钢厂在7月的盈利能力又恢复到了3月- 4月的水平，高位盈利水平让钢厂扩大生产的意愿保持在高位。即使存在唐山限产的影响，国内粗钢日均产量在6月也再创历史新高，
然而，尽管限产效果大打折扣，但钢价并未急速下跌，核心支撑力量在于钢材库存处于低位。但我们认为，库存偏低可能是"假象"，而"假象"终有被证伪的时候。经济"新常态"，钢厂资金状况难以支撑高库存，电商崛起致使钢材销售日益脱媒，贸易商的蓄水池作用被削弱，钢材库
环保在线