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中建环能科技股份有限公司
阅读:283发布时间:2017-11-23
环能商学院精英班
是环能科技经过自荐、推荐等多种方式
选出来拔尖的人才
为了未来精英们能更好的成长
邀请了
在环能科技各个岗位上卓有建树的领导
一对一甚至多对一的
培养精英班的学员
来一起看看吧~
2017年11月22日下午14:00-15:30环能商学院在公司总部一楼视频会议室组织召开《环能精英班人才培养实操沟通会》,对精英班学员实操成长模块工作落地,明确了导师及学员学习要求,进一推进落实公司生态人才供应链建设工作进程。
会议上,首届环能精英班学员与*批学员导师共同学习了商学院发布的《公司内部人才选拔及培养办法》,强调人才选拔注重“三观”、注重理论结合实际、学以致用,强调对学员“严进严出”的管理要求。同时明确导师的资格、能力及对学员培养的管理要求。
会上,商学院根据对环能精英班24位学员调研及其主管领导、导师沟通结果,结合精英班人员“培养”的管理原则,分别制定个性化的实操培养内容,配备了与其专业对口、人品、业务突出的实操帮带培养导师,现场举行导师签订仪式。
(现场签约)
精英班班长张正明表达了对环能在人才培养平台搭建的感激之情,江苏环能陈福明也道出一位老员工在公司新发展平台上的感悟——员工成长离不开平台、离不开团队,将珍惜公司的信任继续努力前行。其它学员们也纷纷表示,感谢公司提供的平台,认真学习,努力提升自我,早日实现培养目标。
环能科技董事倪明君、总裁助理兼财务总监肖左才、副总裁董莉萍,对精英班人才培养提出了希望和要求,学员要珍惜公司给予的成长帮助平台,注重支撑学员们走的更高更远的“三观“培养,成为环能发展的有用之才。我们不仅要学习业务,更要学习导师的做人品格,做“三观正“、”能力强“、”业绩优“环能**。
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