Barksdale巴士德公司主要生产销售各种工业门如：高速门、提升门、机库门、特种非标门、升降平台及货架等产品。总部在天津*园区，主要从事新品开发；在青岛、秦皇岛、大同、连云港有大型生产基地。2010年预定在乌鲁木齐、佳木斯再创立2个子公司。与众多集团公司不同，巴士德各子公司的领导皆为企业家，真正的老板而非职业人，一匹匹真正的狼，而不是披着狼皮的羊。我们代表着第三代企业，创新与服务社会是我们的使命。
Barksdale巴士德公司发展历程
2000年3月注册于新技术产业园区；
2003年获得天津市高科技企业认证；
2000年-2010年获得17项证书；
2007年通过ISO9001:2000质量管理体系认证；
2007年荣获“科技型中小企业技术创新基金立项证书”；
2008年筹建巴士德集团公司；
2010年已建立中国天津、青岛生产基地，目前正在筹建秦皇岛、大同、乌鲁木齐三个生产基地； 注：在已建子公司300公里之内的代理商及业务由所在地子公司负责，其他地区业务由巴士德总部—天津销售总公司负责。
“爱国，要用实际行动。”初次见面，健谈、开朗、热情的詹思特就以他融汇中西方文化特征的性格给记者留下了深刻的印象。1984年，詹思特留学法国，先后获得硕士、博士学位，成为法国土木工程研究中心的资深专家。但是，他并没有沉醉于这种功成名就的生活，他考虑更多的是作为一名海外学子，如何能为自己的祖国做出更大的贡献。他说，中国是一个发展中国家，改变这种落后的局面，需要靠千千万万的中国人去共同努力。作为海外的华人华侨，爱国不能停留在理论空谈上，要用实际行动做一些实实在在的工作。同时，中国的改革开放已取得巨大成就，也为海外学子归国创业提供了良好的条件，我要用自己的成功来证明这一点，将巴士德公司打造成*的企业。
2000年7月，詹思特在天津园区创业中心创办了巴士德新技术（天津）有限公司，专门生产快速软帘门、法式金属卷帘门、滑升门、机库门等工业用门。经过一年多的迅猛发展，巴士德公司已成为国内三大工业门生产企业之一，受到了包括园区博福—益普生、天士力等大型企业的青睐，特别是欧美等国家在大陆创办的独、合资企业也将订单从国外转向了巴士德公司。预计年内公司将完成产值近千万元，力争三年内成为中国*大门业生产企业，五年后走向市场。
Barksdale巴士德公司发展“现代企业的命脉是技术与信息的现代化，21世纪新概念企业应是头脑型企业。”詹思特说，巴士德公司是21世纪新概念企业，与传统的企业理念不同，企业不以投资规模及员工数量体现实力，而是着眼于现代企业的命脉即技术与信息管理的现代化，是头脑型的*企业，企业的主要活动就是技术创新和信息管理。巴士德公司强调的三大经营关系是信息、社会关系和产品实力。信息：现代企业如果在*时间掌握了信息，那么他就成功了50%；社会关系：不论在国内还是在国外，这一项非常重要，它是现代企业发展的加速剂；产品实力：具有合理价格性能比的*产品是现代企业发展的基石。巴士德公司的三大经营目标是品牌、服务和技术。品牌：巴士德的产品在中国是zui有名的，要形成品牌效应；服务：现代企业的生产已不是zui关键的，而服务才更能体现出对客户的吸引力，包括售前服务和售后服务；技术：靠技术创新并及时采取世界*的*技术来保证产品是*的。詹思特强调，从传统意义上讲，巴士德公司不是一个“完整的企业。因为，我们强调别人能做的，我们一律不做。生产加工、产品销售其他企业都可以完成，所以我们就把这两项交给我们的合作伙伴去完成。直观地讲，就是我们的手和脚是别人的，巴士德公司只是一个“头脑企业，我们更注重的是信息的收集和整理。这种形式一方面降低了投资规模，另一方面也同时增大了信息共享空间。
“财富要与合作伙伴共同分享。”詹思特说，巴士德公司的一个重要理念就是“财富要与合作伙伴共同分享，这也是企业能够快速发展的原因。基于这种理念，由巴士德公司牵头成立了北方企业联合经营合作体（NorthernEnterpriseCooperationResume）简称北联体，主要是通过所建立的跨行业、跨地区的经济信息及社会关系网，以实现强强合作从而达到对外共同联合开发国内外市场，对内实现市场资源共享的目的。北联体作为一个企业互通经济信息及社会关系的合作体，借助当今的网络技术的优势，已建立了一个全面、有效的信息沟通体系。
可为各会员提供了快捷、准确、丰富的项目信息。通过北联体，各会员即可得到其他会员提供的相关项目的信息，同时每个会员还可开发新会员，并从中获得所需信息，也为宣传会员单位提供必要的支持。任何在本行业或在该地区的前三名企业均可申请免费加入成为会员。会员可将他们在工业、工程、商务等方面的信息提供给北联体管理中心，由中心人员在北联体上发布，并提炼分析后提供给相关成员，其他成员在管理中心的协助下参加投标并进一步努力中标。北联体成员的合作期为一年，一年之内任何成员必须每年至少提供五个信息给管理中心，未*将自动丧失北联体成员资格。目前，天津天大天财、美国特灵公司、比利时十通公司、法国巴士德门业、天津津利堡消防装饰工程有限公司等100多家大中型企业已成为北联体的会员，预计两年内会员数量将达到2000多家。
“Barksdale巴士德公司开关文化是企业发展的核心资源之一。”詹思特说，巴士德公司十分注重企业文化的建设，并把它列为企业的核心资源之一。巴士德文化以欧美文化为主，并与中国文化相结合。它贯穿于公司的经营思想和发展模式，在公司人力资源管理上也有着更深层次的体现。我们强调，加入巴士德公司这个团队，zui重要的是与我们有着相同的理念和奋斗目标，并相继形成了《巴士德标准五条》、《巴士德干部标准五条》和《巴士德员工守则五条》三项标准，保证了企业快速健康发展。詹思特强调，作为一名合格的人，他首先必须相信自己的能力，并能够付出相应的代价，而且要坚持不懈。其次，凡事都应有短、中、长期计划，而不要想到哪里就做到哪里，并且必须坚持每天检查计划的落实情况，否则就不会有所成就。第三，做事不要斤斤计较，只要对他人有益就要尽力去做。第四，做任何事情必须要有自己的想法，千万不要把自己的脑袋长在别人的身上。第五，多听其他人的意见，凡事都必须经过大脑分析才能做出判断。如果能够对照这五条去做，就一定会成为一名成功的人。对于巴士德公司的中层干部标准，詹思特解释说，除了具有敬业精神、团结合作精神和为事业献身的精神外，还应勤奋工作，对人真诚。一名合格的巴士德员工必须有一专之长，能够虚心接受别人的意见，有主动创新精神和较高的工作效率。
詹思特zui后强调，*企业的从业人员，贵在精而不在多。作为留学生企业中的一员，巴士德公司愿在产业发展、企业文化建设上做出尝试，与园区的*企业为祖国的腾飞做出贡献。
