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罗克佳华科技集团股份有限公司
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阅读：154发布时间：2017-12-21
通武廊*29名高层次人才获服务绿卡 三地将持续推进人才一体化发展示范区建设
昨日，通武廊高层次人才服务绿卡授卡仪式在河北省廊坊市举行，李玮、王喜军、夏学良等29人获服务绿卡。
《通武廊高层次人才服务绿卡制度（试行）》旨在加快推进通武廊人才一体化发展，围绕高层次人才在交流互通、创新创业、医疗保障等方面的需求，提供的均衡化服务，创新三地人才服务工作机制，协调解决人才在三地工作、交流和生活中的困难和问题，为通武廊区域营造良好的人才创新创业环境。
来自通州的李玮等6人获服务绿卡
仪式上，参会人员首先观看了通武廊人才合作展示片。2015年10月，北京通州、天津武清、河北廊坊共同签订了《通武廊区域人才合作框架协议》。2016年10月，通武廊三地共同发布《通武廊人才一体化发展示范区建设宣言》。两年来，三地扎实推进通武廊人才一体化发展示范区建设，取得丰硕成果。
今年9月，京津冀三地人才工作*小组联合印发《京津冀人才一体化发展规划（2017-2030年）》，将通武廊人才一体化发展示范区建设纳入《规划》，提出以通武廊毗邻区域为载体，重点服务北京城市副中心建设，示范开展人才一体化发展政策先行先试，加快商务、金融、文化、健康服务等领域现代服务人才集聚。
同时，在人才一体化发展的下，通武廊三地在规划、交通、教育、医疗、科技等众多领域展开合作，实现了从人才协同向全面协同发展的新跨越。今年2月，三地共同签署了《推进通武廊战略合作发展框架协议》，在深化科技创新和人才合作、加快公共服务统筹发展、强化组织推动等八个方面开展对接合作。目前，三地共签订了30余项合作协议，深化通武廊三地区域合作。
《通武廊高层次人才服务绿卡制度（试行）》正是为了贯彻落实《通武廊区域人才合作框架协议》，深入推进通武廊人才一体化发展示范区建设的重要举措。
该《绿卡制度》共分10条，内容主要包括交流互通、创新创业、医疗保障等方面，如持卡人在通武廊三地间流动，可参照学历、职称等通用标准进行分层级等同化互认，享受通武廊三地相应的人才政策；持卡人在三地创办的企业，可由三地协调相关部门优先办理相关手续、预约现场办公、上门讲解政策等服务；设立人才健康体检基金，建立高层次人才健康档案，持卡人可在三地机构每年进行一次全面健康体检等。
现场，与会*为*获得服务绿卡的通武廊高层次人才代表颁发证书。
“在通州我就享受到很多优惠政策，充分体现了区委对人才的重视。这次拿到通武廊三地绿卡，将更有助于我们创新创业发展，实现自我理想和价值。同时，这个绿卡也将为我们的生活带来更多便捷。”来自通州的人才代表、罗克佳华科技集团股份有限公司董事长李玮表示，将会继续带领团队，将高科技深入基层，面向应用，助力北京城市副中心建设。
■相关链接
通州6人获服务绿卡
罗克佳华科技集团股份有限公司董事长，专家李玮；
罗克佳华科技集团股份有限公司总，专家吴晓闯；
罗克佳华科技集团股份有限公司技术总监，专家陶波；
中际联合（北京）科技股份有限公司副总裁，北京市“海聚工程”专家王喜军；
首都医科大学附属北京潞河医院中美神经科学研究所特聘教授，北京市“海聚工程”专家赵恒；
首都医科大学附属北京胸科医院客座教授，北京市“海聚工程”专家夏学良。
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