新大钢烟囱拆除方案真---诚---欢---迎---您---的---致---电打造人性化环保市场！！！江苏新大高空工程有限公司是我市以维修及防腐为主体发展起来的企业之一,经多年来在维修行业中的磨砺,不断吸收企业管理的*经验。为公司制定了三条座右铭：“顾客是上帝"、“尊重每一个员工"、“每天追求"。优质服务与劣质服务的差别在于服务是否心诚，能否让客户感受到我们服务的态度和人际应酬技巧的高品质与众不同。“高、真、无、优"谐音为“"：即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务,励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建企业精神,以佳价格为顾客提供高品质的服务.。学以致用。

钢烟囱拆除方案始终保持"以诚为本，以质取胜"，凭*的技术、以满意的服务、良好的信誉来不断拓展和赢得市场。近年来，我公司在高空行业一直提倡优质服务，并采取了许多相关措施来改善砖烟囱防腐工程的服务质量，使高空防腐工程水平有了较大的提高。和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。服务的竞争在不断升级，今天让你得意的服务技巧，要不了几天别人也同样会有，我们只有不断创新，才能在竞争中脱颖而出十：售后主管要有高度的责任心，注意接听每一位客户打来的，并详细的记录，节假日也不例外。同时要合理合情的安排好整个售后的工作。。客户－客户是衣食父母·尊重他人，随时随地维护阿里巴巴形象·微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题·与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿·站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，终达到客户和公司都满意。

客户公司要对每一种工程的服务流程做出明确细致的规定，要按照既定的流程向客户提供服务，客户在不同时间都会得到统一的服务，体现出管理的严格、统一和规范化。

1、工程施工人员进现场首先将登高的爬梯逐个检查。
2、由于烟囱在施工期间不能停产，处于不停产状态下施工。
3、本公司采用不停产不用脚手架的方式施工。我公司为了适应新经济时代的生存环境，购置了*的生产安装设备和机械工具，拥有雄厚的技术力量和高素质的管理施工队伍。施工人员都经过劳动部门的严格培训，一线工作人员全部持证上岗。我公司修订了《高空作业安全细则》和《高空作业施工条例》等各项规章制度，为公司今后的"安全施工"提供了强有力的保障，"不搭脚手架、不停产"是我公司大的施工特点。我公司弘扬"、超越、团结、奉献"的企业精神；本着"战略是纲，创新是魂，质量是根，品牌是命"的经营理念；恪守"诚为上，信为本"的经营原则。。江苏新大高空工程有限公司具有国家建设部颁发的专业级施工资质证书，中国协会团体会烟囱防腐专业服务商,烟囱维修专业服务商,新建烟囱专业服务商,烟囱拆除专业服务商。*设计，专业形象策划！。方案二：粉刷航标目的：提高烟囱的性，提醒飞行物的识别。。
4、首先将砖烟囱拆除上外直径为基础，制作安装包箍型支架箍二道。
5、在包箍上分九十公分间距焊接固定角铁扣环。真---诚---欢---迎---您---的---致---电打造人性化环保市场！！！江苏新大高空工程有限公司是我市以维修及防腐为主体发展起来的企业之一,经多年来在维修行业中的磨砺,不断吸收企业管理的*经验
6、制作三角支撑长80公分，其中一端勾拽在角铁扣环内，四周撑好。
7、用40×400×2000规格的木板在三角支撑上辅平，用绳索固定。根据我公司以往烟囱拆除工程的经验结合本烟囱拆除场地以及现场实际情况，该烟囱的拆除工期计划为45日历晴天，力争提前完成，具体计划进展为：。
8、XX是我家，振兴靠大家。。“高、真、无、优"谐音为“"：即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务,励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建企业精神,以佳价格为顾客提供高品质的服务.。始终遵循“诚信为本、业主*、建精品工程、树时代丰碑"的经营宗旨；。工程施工操作人员在身系安全带的前提下施工，安全带系牢在爬梯上，操作人员站在悬空脚手架上拆除。公司中确立了企业文化的六项准则，这六项准则是：客户服务、员工满意、遵守纪律、质量*、尝试风险和结果导向
9、拆除工具使用电镐、大锤、凿子等工具，二人一组配合，服务体现于细节中一切方便于客户，一切服务于客户。拿客户的话来讲：在同等条件下，同谁做生意都一样，终选择谁，就看谁的服务到位，哪怕价格稍贵一些。不说别的，就冲着你们为顾客设想周到的服务细节，我们也愿意进行合作。有些小事可能顾客并不在乎，有些需求可能连顾客本人都没有意识到。但如果我们的员工能够洞悉这些需求并满足他们，大限度地推出更多更好的“细节服务"，用真诚来打动顾客，赢得顾客的认同，那么，结果必然是共赢。服务体现于细节，细节展示形象。不仅仅是服务工作，做任何事情，只要用“心"去做，看似不经意的一点小事，也可能会带来意外的大收获。。买着放心，用着放心，售后服务更放心。。以此类推往下拆除烟囱。放假期间办公室电话必须呼叫转移。

10、拆除废料，从空中直接落地。
11、从48m高度拆除至18m高度后，清理顶部，用水冲洗加高平面。
12、加高前首先浇筑内砼圈梁一道。
13、在砼圈梁上安插抗震竖向筋φ8，12根。
管理客户的期望值,有效提高客服工作的满意度一是学会设定客户期望值。有些小事可能顾客并不在乎，有些需求可能连顾客本人都没有意识到。为我市居民做好生活后勤工作,快捷解决您实际的问题；力求为建设和谐盐城贡献一份力量!我公司行业标准规范服务市场！您满意是我们的服务宗旨……江苏新大公司24小时工作随叫随到.....对他——信任与尊重，对己——诚信与正直，做事——以结果为导向；服务——技术，服务——客户，企业——效益"的企业核心价值观。不接受不良品，不制造不良品。方案二：粉刷航标目的：提高烟囱的性，提醒飞行物的识别。。

主要从事各项专业需要的调度。并经过各种专业培训,审批合格上岗,不但具有丰富的维修经验,实践证明了还具备良好的职业素质和责任感。公司设定了专线投诉电话,可以确保服务质量。节假照常、精琢专业、方便快捷、热忱服务!!上海油烟机清洗江苏新大高空工程有限公司拥有严格的管理制度，的服务质量，拥有专业的清洗技师，拥有*的检测设备，拥有良好的至诚信誉。清洗中心本着为民服务的理念，多年来深受广大客户的信赖，清洗中心现已与众多单位达成*合作关系。同时中心有来自国内外众多原厂家售后服务技师与工程师加入，从而提高了的清洗质量和清洗效率。清洗人员都有国家劳动部颁发的等级证书，有多年积累的工作经验。不但具有丰富的现场设计安装和运行实践经验，而且还具备良好的职业素质和高度责任感。。效果大于广告，服务大于口才。。企业文化的灵魂江苏新大烟囱维修企业文化的优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为公司的*策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌寻求创新：企业文化的升华在江苏新大公司，大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。主要从事各项专业需要的调度。并经过各种专业培训,审批合格上岗,不但具有丰富的维修经验,实践证明了还具备良好的职业素质和责任感。公司设定了专线投诉电话,可以确保服务质量。节假照常、精琢专业、方便快捷、热忱服务!!上海油烟机清洗江苏新大高空工程有限公司拥有严格的管理制度，的服务质量，拥有专业的清洗技师，拥有*的检测设备，拥有良好的至诚信誉。清洗中心本着为民服务的理念，多年来深受广大客户的信赖，清洗中心现已与众多单位达成*合作关系。同时中心有来自国内外众多原厂家售后服务技师与工程师加入，从而提高了的清洗质量和清洗效率。清洗人员都有国家劳动部颁发的等级证书，有多年积累的工作经验。不但具有丰富的现场设计安装和运行实践经验，而且还具备良好的职业素质和高度责任感。。

即日起，哈尔滨将对城区范围内除历史遗迹、文化遗产外的所有废弃闲置的烟囱和水塔实施集中拆除，力争在8月底前取得阶段性成果。这是记者29日在哈尔滨市烟囱水塔整治工作推进会上获悉的。高空修建应顺应以人为本的服务理念创建具竞争力的高空独立企业是新大人共同的目标江苏新大高空工程有限公司是我市以维修及防腐为主体发展起来的企业之一,经多年来在维修行业中的磨砺,不断吸收企业管理的*经验。在技术上对应维修的每个分类均具有技术人才,有着相当准确快捷的维修、抢修能力。力求做到每户回访。公司还配备多辆服务车辆随时待命全天候到户服务,专业服务，尽心尽意让客户满意。。烟囱拆除进度计划：。
当日，《哈尔滨市集中拆除废弃闲置烟囱和水塔专项整治工作实施方案》出台，经过前期初步调查摸底，全市共有828处烟囱、49处水塔已确认废弃的予以拆除。还有52处烟囱和水塔正在认定当中。哈市将建立市级统筹组织、区为责任主体，市直各有关部门根据职责协同配合的集中拆除废弃烟囱和水塔专项整治工作责任体系。

服务的竞争在不断升级，今天让你得意的服务技巧，要不了几天别人也同样会有，我们只有不断创新，才能在竞争中脱颖而出。全员参与，持续改善;遵守法规，造福社会。工作目标：深挖客户资源是工作的基础，合作、互动是我们工作的过程；节约成本、利润大化、优质服务、与时俱进是我们工作的重心，三赢是我们工作的结果。方案一：粉刷油漆目的：增加烟囱的防腐性能，以提高烟囱的使用寿命。。
《方案》提出，道里、道外、南岗、香坊、平房、松北、呼兰、阿城、双城区为集中拆除专项整治工作的责任主体。对于有产权归属的废弃闲置烟囱和水塔，由产权人实施拆除工作；产权人无能力拆除的，由所在区组织专业队伍代为拆除；无产权归属或无法找到产权人的，由各区组织实施拆除工作。拆除费用和拆除后的土地使用等相关问题将按照市相关政策执行。
信誉为首，客户*。诚信、高效、创新、超越。始终遵循“诚信为本、业主*、建精品工程、树时代丰碑"的经营宗旨；。杜绝一切不合格产品是质量保证的基本要求。
有一分耕耘,就有一分收获。在竞争日益激烈的时候，客户需要的不仅仅在口头上向客户展示“一切为了使您满意"的理念，还要从行动上贯彻执行。因此，在业务发展过程中，改变我们自己，更好地迎合客户的需要，获得客户对我们的信任并将其持续保持下去，才能够真正地赢得客户。这就是我们所说的信任文化。。技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。并对公司产生的负面影响情况的严重性对该员工实施一定数额的罚款。