前天，郑州的安向记者投诉，他有个亲戚在一家公司做保洁员，因在公司打扫卫生时捡了十几个饮料瓶卖了不到２元，公司以占用公司财产为由把她给辞退了，并且扣了工资。
安说，被辞退的亲戚叫范书彩，因家中经济困难，半年前来郑州打工，一直在郑州东方体育竞技俱乐部做清洁工。５月２７日，她在公司垃圾桶里捡十多个空饮料瓶卖掉后，第二天就被辞退了，并扣了当月工资，连任何手续也没给。辞退理由是公司垃圾有专人承包，捡了饮料瓶就是偷拿公司财物。
“扔在垃圾桶或地上的饮料瓶就算是她捡走了，也卖不了２元钱。因为２元钱一个农民工的工作没了，干２０来天的工资也被扣了，公司这样做有没有道理？”安说。
前天下午，郑州东方体育竞技俱乐部一名姓宋的主管告诉记者：“我们这里每天都有很多塑料瓶，一月５００元承包给一个收废品的。经常有人反映范书彩下班时带塑料瓶回去，但没证据。出事这天是晚上１２点，收废品的人堵住了她，还有个主管下去追，但她跑了。第二天问她，她不承认。我们就调了楼上汉庭酒店的监控，并把它拷贝下来。后来又问她，她承认说拿瓶子了。哪怕是拿公司一根针也是偷盗，所以我们按公司规定把她开除了。”
记者多次要求看监控录像均被对方拒绝。该公司李说：“我们是内部处理，按规章制度开除并扣除当月工资。”说后，李在张榜公示的规章制度前指着其中一款让记者看，“私自动用公司、店面和其他职工私人财物者，开除并扣除当月工资。”
记者采访已经回老家的范书彩时，她说：“塑料瓶我是在四楼汉庭酒店电梯旁的垃圾桶里捡的。即使我犯错了，也不该把我工资扣完啊。”
记者就此问题咨询了河南言东方律师事务所主任闫斌。闫律师说，从２００８年１月１５日起，《企业职工奖惩条例》已被废止，用人单位只能依据《劳动法》的相关规定解除与劳动者的劳动关系。而按规定，企业无权对员工进行罚款或扣工资，对员工zui大的处罚权就是解除其劳动合同。《劳动法》第２８条规定：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
来源：大河网
