福州新闻网讯 昨天，曾女士打进本报新闻968800反映，她在一家物业公司做保洁员，今年2月份的工资被扣了50元，在她向有关部门反映情况后，物业方面要她辞职后，才发放2月份和3月份的工资。
曾女士告诉记者，她于2001年12月到福州实力物业有限公司从事保洁员工作，起初基本工资是600元，2006年加到650元，除了基本工资外，每月还有80元的工龄工资，扣除缴纳的63元社保费外，她每月能拿667元。但在今年的3月份，她发现2月份的工资被公司无缘无故扣除了50元，找公司交涉，公司给出的答复是这50元是作为福利扣掉的，年终时会返还。而对此扣款，她并不认同，多次找公司交涉无果。3月中旬，她向劳动部门反映了此事。
4月1日，曾女士所在的小区物业处通知她去领工资。曾女士说：“当天我去拿工资时，物业方面要我写离职申请，写后才能拿工资。我说不会写，对方就自己填写了一份，要我签字，我不同意签字。”
昨天，曾女士向记者出示了该份离职审批通知单。在离职申请一栏写着：本人因家中有事，即日起提出离职申请，根据有关规定，本人将于__天后离岗，特此申请，请给予批示。物业处意见一栏标明个人领用工具、文具已移交，该栏有物业处主任的签名。人事部门意见和公司领导批复两栏为空白。曾女士告诉记者，由于没签字，当天她没领到工资。
昨天上午11时许，记者来到物业公司了解情况，物业公司的工作人员称公司负责人不在。昨天下午3时许，曾女士打告诉记者，在上午记者离开物业公司没多久，公司就打通知她去领取2月份和3月份的工资。现在她已经领回了2月份和3月份相应的工资。
随后，记者了物业公司，物业公司办公室工作人员林女士告诉记者，他们已经把工资都发给了曾女士，对于2月份所扣的50元钱，该费用是从曾女士的工龄工资中扣的，是公司实行的一种奖惩方式，在年终会返还。员工工作表现好的，还会得到更多的奖励。对于曾女士，公司曾发现其在工作有违规的地方，此次辞职是她自己提出的。
而对于自己辞职的说法，曾女士并不认同。曾女士告诉记者，她在公司工作这么多年了，公司都没和她签订书面合同，目前她已向有关部门反映了此事。
