孝感加厚垃圾桶，分类垃圾桶价格

　　6、环卫垃圾桶桶身可相互套叠，方便运输，节省储运空间与费用；7、环卫垃圾桶内外表面光洁，便于倒空垃圾与清洗；8、环卫垃圾桶设计符合人体工程学，轻便耐用，移动灵活；

　　11月27日，在年度WISE2018新商业大会的现场，北京昌平科技园发展有限公司（简称“昌发展"）与集团签订了全面合作协议，双方将在企业孵化运营空间、私募基金投资、媒体宣传、数据共享等方面展开全面合作，并建立稳固的战略合作伙伴关系，昌发展总经理王颖和总裁冯大刚代表双方进行了签约。昌发展与集团的业务条线具有很大协同空间，未来双方将全面增进空间、资金、服务等方面的系统联动，充分整合双方在企业资源、品牌宣传、金融服务、优惠政策、平台空间及运营等方面的优势，为的创投企业提供综合服务的同时，加强人才聚集效应，提高财政资金的利用效率和使用效益。经过8年的发展，建立了丰富的创投企业资源网络，并在媒体业务的基础上将业务进一步延伸至联合办公空间——氪空间，金融数据提供商——鲸准，以及私募股权基金——氪基金等板块。其中氪空间作为**众创空间、国家双创示范基地重点项目，为中小微企业提供定制化的便捷服务，已在南京、北京等地落地多个产业孵化器。媒体在一二级市场的资源优势和对于创业公司发展需求的深刻理解，也成为基金、鲸准、氪空间等业务板块的重要流量入口和联动纽带。昌发展作为昌平区**全资设立的产业生态投资运营平台，下辖三大业务板块：资产管理——园区开发运营，科技金融——母基金投资直投，产业服务——政策、商务、技术等多维度服务。深度布局回龙观、创新基地、科技园区等昌平重点产业功能区60多万平米空间，打造了包括孵化器、化实验室、人才公寓等业态组成的一站式产业生态平台。自主管理的母基金已经投资31支业内基金，撬动社会资本138亿元，间接投资中小微企业400余家。昌发展总经理王颖在签约现场表示，昌发展来自昌平，昌平坐拥着中关村科学城和未来科学城，号称中国的大硅谷，“这次我们和基金、氪空间、媒体，以及鲸准进行的深度合作，也是希望通过昌发展管理的上百亿规模的母基金体系、几十万平米的产业综合体空间，以及聚焦在AI、物联网、以及医疗方向的孵化平台等资源，吸引更多的企业家到昌平创业，我们将和一起来携手帮助更多的创业者实现大家的梦想，成为伟大的公司。"在11月28日WISE2018新经济峰会“潮水退后的投资坚守与赋能"的圆桌对话上，王颖还分享了在资本市场发展放缓背景下的投资策略，昌发展将持续重点关注医药健康、新一代信息技术和智能制造领域的投资机会，打通产业链投资布局、充实技术背景投资团队；通过孵化器运营前延对于技术驱动型项目的早期投资，更加关注成长期项目的商业落地以合理控制投资安全边界；同时深化投后管理，加强被投企业与大型企业的生态链接，借助母基金体系整合融资对接，搭建公共服务平台**被投企业降低投入、提高效率。在经济拐点、产业革新、资本御寒的背景下，创业企业更需要来自监管机构、战略资本和创业服务机构的支持，冯大刚表示，“今天的一级市场，商业竞争非常激烈，融资环境更是充满挑战，在这样艰难的环境中，我们更需要把全行业的目光，聚焦在那些有可能创造未来的新经济们身上，让创投圈、资本圈，甚至全行业、全社会早一点看到他们的价值。"本次集团与昌发展的全面合作，也将给创业企业带来更丰富、更贴合企业发展需求的多样化服务资源包，助力企业更快、更好发展。

　　编者按：本文来自微信公众号“焱公子"（ID：Yangongzi2015），作者焱公子。。01去表弟家借书，正碰上他跟十来个90后在烤肉。顺势坐下喂饱肚子，听了一夜年轻人的吐槽，知道了一个词：黑暗人格。“我隔壁的杨姐就是典型的黑暗人格者。"94年的朱骁先挑起了话题。杨姐39岁，是公司老臣子。近两个月，每个周三和周五下午，她都会提前下班。“前天接待一个重要客户，到了16点20分，她直接当着客户的面说，我得接孩子，要先走，就拿起包走了。“客户还打趣我们老板，这是你助理，还是你老板啊？“因为她没有听完下半场，说好是她负责的文案，就变成了我的任务。你们能体会我当时的心情不？"朱骁一脸的生气和无奈。第二天上班，杨姐被老板叫去办公室。出来后，她愤慨不平地嚷：“正常17点半下班，我也就提前了一个小时走。规定是死的人是活的，我以前为公司卖命怎么就不记着？“这公司里多少人上班时间上网打游戏，不管他们，凭什么单单盯着我啊！“我家老人住院出来，腿脚不方便，没法接。我不就这个月多去了几天吗，老板是不是上没老下没小，怎么会这样没有同情心？！"上班时间干私活，你弱你有理？02表弟的同学晓红也接着说了一个自己的故事。她在一家新兴科技公司做产品经理，平常比较忙。同事Angela和她交好。Angela前段时间失恋了，不仅自身工作效率大打折扣，还天天拉着晓红祥林嫂般倾诉。晓红碍于私交及同情心泛滥，从未明确拒绝，结果她不仅要充当Angela的垃圾桶，还得帮她料理工作上的事，经常下班后被迫接着加班。持续了三天，Angela又在上班期间哭哭啼啼求安慰，晓红实在忍不住说，现在上班呢，没空听，咱们晚点儿再说？大约没想到一向温和的晓红突然强硬，Angela瞬间愕然且委屈。“人家心里难过，根本无心工作，就是想找人说说舒缓一下，连这你都不能体会吗？“他莫名其妙把我甩了，现在想找个人说话也找不到，我到底做错了什么？“都说职场上没真朋友，我一直以为咱俩是好姐妹，原来你竟是这样的人！"……晓红气得一拍桌子站起身来，将手中正在整理的资料一甩：“我是这样的人？我怎样？你看看这些天我做了多少，你做了多少？你的工作以后自己负责！"晓红气愤地说，这种人真是自私得过分了，眼里除了自己，好像根本看不见别人。03我想起自己还是新员工时，也遇到过类似晓红的困境，但却没有她这种直接反怼的勇气。当时同组有好几个老员工，总喜欢在白天玩游戏刷微信，下班后才开始正经工作。其中有一个还“好心"教我：职场想混得好，你要学会两点：一是多向老板展现自己，加班就是**的方式之一；二是别傻乎乎只知干活，不划算。他进一步解释说，白天8小时，公司已经支付了工资，中规中矩别违纪，捞到手就行；晚上有加班工资，你看，这不就创收了么？然而，相比晚上加班拿钱，我更愿意按时下班，去做点自己喜欢做的事。但因为涉及大量相互配合的工作，他们白天不干活，晚上积极加班，迫使我不得不跟着一起加班到很晚。利用工作时间，堂而皇之办自己的私事，正是心理学上黑暗人格的表现。这类人的典型特点是寄生利己主义、薄情寡恩及自认高人一等。用更通俗的话讲，就是爱占便宜，凡事只考虑自己，漠视规则。国外一家职业研究机构曾对273名雇员做过一次匿名测试，测试结果表明，黑暗人格指数越高的人，越容易毫无负疚地摆脱工作事务。拥有这种特质的人群往往缺乏悔改心，因而也不太在意被抓包。04每每提及职业敬畏，总会有人宣称人性管理、宽容自由才是一间好公司该有的修养。爱用以佐证的例子，是排在**雇主前列的谷歌。的确，谷歌上班不打卡、没有KPI、办公室里有健身房、可随时茶歇，员工甚至还能在公司带娃和遛狗。看上去，谷歌员工似乎都能干私活，但多数人不知道的是，谷歌的宽容与人性，是建立在更严苛的筛选机制上的。他们从源头解决问题：每一个应聘谷歌的候选人，要经过至少六个面试官审核，所有面试官的标准极为统一：剔除掉工作积极性与学识不如他们的人。谷歌创始人里佩奇曾骄傲地说：我们招聘的员工都是聪明、努力的人，为什么要派人去管理他们？事实上，谷歌是推行了比KPI更严苛的OKR（目标与关键结果）管理体系。换言之，我们不对员工设置条条框框，但你们必须拿结果来说话。谷歌的人性与宽容，只留给那些足够努力、高效、强责任心，且真正能拿出成绩的人。所以，羡慕谷歌而抱怨自己公司不人性的人，又是否做到了对自我的自觉与严苛呢？开会期间总是不断翻看手机；办公电脑屏幕总是出现购物网站、股市K线图、微信私人界面；和同事在办公区嘻嘻哈哈或窃窃私语；办公室内长时间煲电话粥……这类行为，暴露出的不仅仅是不自觉，还有不合格的职业素养。工作时间里，你对待私事的态度，决定了你能达到的高度。05知乎上有一道问题：“中国人成熟的标志是磨去棱角，美国人成熟的标志是找到个性。这句话靠谱么？"下面的高赞回答是这样的：“真正成熟的人是懂得收起棱角，但是不代表被磨平了。"“虽然西方尊重个人价值实现，但对于团队精神、对于合群也是很重视的，不能把西方里的‘尊重个性’放到‘讲究团结’的对立面。"棱角锋利，不懂收敛的人，往往习惯以自我为中心，没有考虑过导致的坏影响。马云曾在2017年湖畔大学的开学典礼上，说过一个企业用人观的事例。阿里巴巴18位创始人中，有一个是马云从硅谷带回来的。他还是18个创始人中，官**的，做到了副总裁。但后来，这个人成为了阿里**被开除的创始人。马云讲：“他总是喜欢叽叽歪歪，从不做事，就喜欢叽叽歪歪，他永远不做决定。"戴夫·安德森在他的书《势不可挡》里，将职场中人分为四类：朽木者、敷衍者、守成者、破局者。这位创始人就是明显的“朽木者"，他曾经有技术、有见识，也能创造出高价值，但之后展现出的自私自我品质，对破坏企业文化、价值观和品牌信誉，不可估量。心理学上有链接效应，指人们在一起时会因为相互影响而发生改变，强调相互影响的作用和环境对人的影响作用。职场就是道场。无论自我有多少不满，在进入办公室的那一刻，都应该用平和的模样去对待工作和同事。就像舒仪在《格子间女人》中写的那样：无论职场还是感情，要替别人着想，为自己活着。真正的成熟，是尊重个性的同时，尊重工作；是表达自己的同时，不影响别人。06未来学家弗里德曼在《世界是平的》一书中说，21世纪的核心竞争力是态度。敬业和乐业就是职场人**的态度。一百年前，思想家梁启超在其文章《敬业与乐业》中写道：人类一面为生活而劳动，一面也是为劳动而生活。认定一件事去做，便是人生合理的生活。这叫做职业的神圣。凡职业都有趣味，只要你肯继续做下去，趣味自然会发生。人生能从自己职业中领略出趣味，生活才有价值。电影《穿Prada的》中，马琳达给安迪布置工作，安迪做错了就要被骂。安迪忍不住向同事抱怨。同事说：“在这里，更多人是热爱这份工作，而你是被迫的。“你还抱怨她为什么不亲吻你的额头，每天给你的作业批个金色五角星？"一语惊醒。安迪对“热爱"有了重新认识，随之行动，后收获了美丽人生。很多人往往过度强调自己的“打工者"身份，正如教我的那位老员工。他们潜意识认为，公司又不是自己的，能多夹带办点私事，那自然是赚到了啊。可是扪心自问，坐在办公室里的老板们，真的比你傻么？即便一时能蒙蔽，你的怠慢也终会被实际工作绩效所。唯有深具敬业乐业精神，对职业保持敬畏之心的人，才可能终脱颖而出。佐佐木常夫在《坚强工作，温柔生活》中告诉我们，现在的职场并非是后的职场，请磨练出一些即使跳槽到其他公司也能通用的技能。网友醒醒说，什么是真正的成熟？我问上小学的侄女，她说，成熟就是年纪大了。我问我的同龄人，她说，做事知道分寸，会为别人考虑。我问了一个忘年交，他笑了笑没说话。我觉得这就是我想要的答案。工作是**的修行。少干些私活，多换位思索；少说些抱怨，多磨炼技能。明理不多言，思方行圆，便是真正的成熟。

　　编者按：本文来自微信公众号“GQ报道"（ID：GQREPORT），作者刘敏。。原题目《GQ专题·通往未来之路|那些给人工智能打工的人》这里生产你美颜时“一键瘦脸"的尖下颌，你一起学猫叫时的动态胡须，生产张学友演唱会被实时识别的，生产未来的自动驾驶，智能门禁……这里是中国特色的数据车间，他们遍布在河南、山东、河北等地的四五线小城里，日以继夜地为**的AI产品服务。越来越多的人正在加入他们的行列，成为为人工智能打工的人。01.“梯子（可以移动的）"马萌利面前出现一张欧洲户外咖啡馆的照片。她移动鼠标，绿色的画框浮现在照片上，显示备注“椅子"，她迅速在一瓶花束上补了一个绿框，标上“花（放在容器中）"。下一张，一个日本花卉市场，几排密密麻麻的绿植中，马萌利检查了每一个标出的“花盆"。下一张，一个美国孩子的卧室，“椅子"、“桌子"……她飞速删掉了“梯子"的画框——客户要求是能移动的梯子，这种高低床上已经焊死的梯子就不能算。下一张、下一张、下一张，不管眼前是什么场景，马萌利手速不变，依次圈出“梯子"、“茶几"、“地毯"、“沙发"。“梯子"、“茶几"、“地毯"、“沙发"。“梯子"、“茶几"、“地毯"、“沙发"……如此周而复始，不停重复循环。马萌利每天的工作从早晨8点钟开始，坐到工位，打开电脑，输入用户名和密码，移动鼠标开始标记，日复一日，每天持续9个小时。屏幕上的图片很模糊，这些都是从社交网络上抓取的，角度混乱，像素也不高。那张韩国泡菜摊的照片，很明显来自一个角落里的摄像头。马萌利放大图片，在路人的脚边，圈出一个糊成一团的轮廓：“垃圾桶"。旁边工位有人打开了音箱，活泼的流行歌响了起来：“燃烧我的卡路里！"房间里有几百个屏幕，闪动着颜色不一的图片，每个人都在框选同样的内容：垃圾桶、梯子、茶几、地毯……这是河南省平顶山市郏县，一家叫千机数据的公司，房间看起来像一个网吧，在网络神曲伴奏下，年轻的员工们窝在柔软的沙发里，不停地拉框。马萌利是后的审核员，她和同事要检查所有人拉的框，以保证每个画框都严丝合缝地贴着目标的边缘，图片里所有目标都要被框出来，不能有任何遗漏。马萌利每天要检查至少1000张图。手头这个单子已经干了两个月，同事们标注了上万个垃圾桶、梯子、茶几、地毯……29岁的马萌利知道，这些标好框的图片汇总后，将发回北京一家AI独角兽公司，变成人工智能的学习材料。她不知道的是，这几万个“梯子（可以移动的）"标注，展示了梯子的无数个样子，再经过深度学习算法加工，终让计算机认识，这就是梯子，可以移动的那种。她日复一日标注的数据来自、京东、阿里、旷视、Momenta等大公司，全部应用于人工智能训练。一种行业说法是，任何人类能在5岁之后做的事，对机器人来说都很简单，但是5岁之前，人类用本能就能理解的实际信息，计算机要用笨的办法学习。这时候，就需要数以万计的马萌利们为人工智能提供标注服务了。计算机认识沙发、梯子又有什么用？马萌利回答不了这个问题，转头去问老板刘洋锋。刘洋锋今年31岁，是他去北京竞标抢到的这批活儿。他搔了搔头发，想起甲方提过一次，9月8号他们要去国外参加一场**人工智能比赛。“这些是给那场比赛用的？"他不太确定。再往下说，他也不懂了。02.为AI服务我来郏县的**顿饭，刘洋锋和合伙人刘磊带我去吃了本地一家网红饸饹面，面馆有位漂亮的女主播，靠拍餐厅各种日常，在一家短视频平台上有88万粉丝。中午，餐厅两层楼坐得满满当当，一半是食客，一半是慕名而来的粉丝。我们正好遇到女孩做直播，我发现，主播本人跟视频不一样：屏幕上她皮肤变好了，眼睛大大的，下巴更尖，苹果肌更圆。是短视频软件的滤镜把她变美了。跟自拍软件一样，直播平台的滤镜靠的是人工智能，可以实时瘦脸、大眼并磨皮。APP之所以能识别哪儿是眼睛、哪儿是下巴，正是此前有AI数据标注工人标记了那些人脸的五官。一直到我们离开，女孩仍一刻不停地招呼新进直播间的观众，对着镜头羞涩地笑：“我是单身，没有男朋友。"“她是那家老板的儿呀。"说起女主播，马萌利一边对着一张俄罗斯餐厅图片拉框，一边哈哈大笑。郏县很小，藏不住什么秘密。她比画了一下公司的员工们：“生拉硬扯，我们都能扯上关系。"同在一个县城，几年前，马萌利和女主播的处境差别不大。但技术后来将她们塑造成了两类人：马萌利成了每天为AI打工的人，而女主播运用AI提供的便利致富。马萌利今年29岁，一见面就热情地笑，问什么说什么。初中毕业她就出门打工，在制衣厂做过缝纫，也进过富士康，做了4年线外流动员：流水线制造惠普电脑屏幕，她要随时给人做替补，前面做组装，把显示器的面板、外壳、支架都装好。后面做测试，用数据线测屏幕上有没有亮点，往屏幕上贴标签。回乡后，她开过网吧，做过超市收银员。去年，她应聘了这份“电脑操作员"，每个月收入3~4千，比收银员高，比富士康低。她觉得工作环境不错：坐着用电脑，有空调，下班早，晚上回家还能陪孩子玩一会儿。而且，3个老板都是熟人，“我们村子都挨着，打小就认识"。过去一年里，马萌利见过各种稀奇古怪的图片，她给人体标注过关节点，从头顶、脖子、膝盖到脚踝，一共打17个关节点；给道路图里的汽车、摩托车、自行车拉过边框，黑夜里的照片要比白天难一倍；她还录过一下午音，对着手机，念了300句话，有的短，就两个字、五个字，有的是十几二十几个字，具体内容，公司不让往外说。2012年，谷歌大脑做了一个**的实验：1000台计算机组成了超过10亿个“突触"连接的神经网络，研究者输入了1000万个静态图像，通过3天的密集寻找重复出现的模式后，谷歌大脑终于可以识别出一些特定的重复类别：人类面孔和人类身体，或者是一只猫。马萌利这样的AI数据标注工人，就是给计算机输入图像，为人工智能提供学习材料的人。他们用的是原始的办法，一张图接一张图地手动标记。他们在人脸上标注几百个记号点，让计算机知道哪里是内眼角、外眼角，瞬间扩出大眼睛；他们录入的语音信息，被拆分标注后，能让智能音箱懂得“关机"和“十分钟后给我老公打电话"是什么意思。未来，自动驾驶的车辆之所以能在路口停下，就是因为工人们标注过红灯、斑马线和一帧一帧移动的行人。关于这项技术，为人所熟知的一个例子是，在张学友南昌、赣州、嘉兴、金华4场巡回演唱会上，警方用安检时的人脸识别系统，一共抓获了5名在逃。我一提到这个新闻，刘洋锋立刻讲出了背后公司的名字。虽然没合作过，但知道他们是如何运转的：当逃犯们兴冲冲地拿着票走过摄像头时，他们的面部信息已经被抽取，实时传到云端，与后端数据库飞快地做比对。这是一种无差别的信息比对，如果用传统人工，在几万人的演唱会安检现场找到一名在逃犯，需要成百上千名安防人员。现在，只要几秒钟，比对完成，系统发出警告，按图索骥，拿下案犯。03.太简单了，就跟QQ截图差不多千机数据公司只有一年历史，从设想到成立，一共才花了3天时间。**天，刘洋锋和另外两名创始人聚在一起，琢磨以后要干点儿什么。他翻出一个文件，一家江苏的数据标注公司在转卖一个单子，提到一个新鲜的概念：数据标注。刘洋锋试验了一下软件，在一张马路的照片上，他给一个行人圈了一个框——太简单了，就跟QQ截图差不多。第二天，三个人就去买了网线，去平顶山买了20个格子间卡位，旧货市场买的，90块钱一个。第三天，面试。刘洋锋有个开手机店的老表，在乡镇里混了七八年了，“他有微信群，认识的人多，一发朋友圈就有人来。"招工**的要求是，年龄不要太大。招20个，去掉几个四十多岁的应聘者，正好招满。2007年，普林斯顿大学助理教授、计算机视觉专家李飞飞**次试验做数据标注时，她以10美元/小时的价格，雇佣了一批普林斯顿的本科生。10年后，这项试验已经演变成产业，在郏县这种中国的三、四线城市，以工厂、车间、质检员的形式落地生根。刘洋锋的公司是在县城郊区一个农民楼里成立的。**批员工是初中刚毕业的学生、三十多岁在家带孩子的妇女、前手机店店员和前服装店的销售员们。已经经过了江苏来的业务一道盘剥，算下来每拉一个框3分2厘钱，公司再抽成，到员工手里，变成了2分5。一个星期之后，所有人都已经能熟练地在电脑上操作，这份工作的门槛几乎为零。电脑从20台扩充到40台、100台，一年后，已经到了500多台。员工都是本地人，马萌利的村子今年来了7个人，她骑电瓶车载我回了一趟家，10公里的村路，她小时候骑自行车，碾着泥坑，一上午都骑不到，现在变成水泥路，20分钟就到家了。马萌利家刚买了一台哈弗SUV，下雨天就拉着村里人一起去上班。夏末天气变凉，晚风吹过小河和玉米地，叶子窸窸窣窣作响。家里7岁的儿子马上要开学，趴在空调房里看片，一见马萌利回来，跳起来扑到了妈妈身上。刘洋锋近天天忙到后半夜，直接在办公室里睡了，一觉醒来，想起又忘了给儿子买书皮，顿时懊悔起来。他1987年出生，中专读了一半就不念了，他学的电脑，讲了3年，才从电脑的起源讲到怎么配置服务器。2005年，刘洋锋跑到重庆的工地上开挖掘机，一个月就能赚五千多块钱。他买了个二手IBMThinkPad，拿着一个**袋子装计算机教材、软件杂志，走到哪儿带到哪儿，晚上在宿舍里自学。此后，他在全国跑过饮料瓶，在云南红河卖过进口高档葡萄化肥，还去智利待了一个月。当时有老板想把深圳华强北的山寨机到南美去，让他先学了一个月西班牙语，手机生意黄了，他**的收获是记住了hola（你好）和gracias（谢谢）。刘洋锋回郏县之前，还在珠海做过一段单片机，用上了自己的计算机知识。小公司攒出来一台自动化设备，能地拿起来、放下，专门给手机做WiFi、主板测试，这正是马萌利过去在流水线做的活儿。单片机速度快，24小时不眠不休，花几万块买一台，一个10人的流水线小组就全被替代掉了。而大公司做AI标注的结果，也会是大规模替代人力。李开复曾撰文表达过对AI技术快速发展的担忧，认为这将导致社会结构的洗牌，贫富分化加剧，很多人将面临阶层坠落的风险，进而丧失尊严：“这种转变将为开发人工智能以及运用人工智能的企业带来大量利润……我们由此将面临两种无法和谐共存的新情况：大量财富集中到极少数人手中，大批人员失业。"但处于产业链末端的人，不思考这些问题。这离他们太遥远了。北京一位AI数据标注公司老板告诉我，“工人只是打开人家的网页，用人家的软件，在上面把人家的数据，按人家的格式给人家处理好，交给人家，公司接触不了人工智能任何东西，这个数据自己也保留不了。"“我们没有研发能力，纯粹也就是一个（代工的）富士康。"在郏县，这还是个新兴产物，今年8月，刘洋锋在“郏县之窗"公众号上发了一篇招聘广告，文章把AI标注员的工作捧得很高：“在这个岗位上，其实你的一些想法就代表了人工智能的想法，人工智能会根据你加工的数据进行深度学习，从而实现智能化。"宣传的月薪是3000~8000元（上不封顶，多劳多得）。“这都是噱头。"刘洋锋很诚实，“没有人能拿到8000，干得**的能拿到4000多。"跟郏县遍地“2500~3000元"的招工广告相比，这已经比上不足比下有余了。这个广告是刘洋锋请朋友来写的，微信号头条的刊例价是3000块，关系好，没要钱。前几天，县里有来公司参观，饶有兴致地读起墙上的海报：“千机数据服务于公司、阿里巴巴、京东、腾讯、滴滴等世界500强及行业独角兽企业。"赞不绝口：你们这是高科技产业啊！人工智能！刘洋锋当面也没解释，他觉得不解释更好。04.中国包揽**6亿美元，这是国内一家AI独角兽公司近的C轮融资数额。国内AI市场这几年一直在风口上，所有你能想到的互联网都在AI行业布局。李开复形容，这是经济上“有史以来**的、难以打破的垄断"。数据标注工厂，是人工智能产业体系里末端的毛细血管，类似千机数据这样的小公司都是在的夹缝里生活。刘洋锋这一年跟们直接合作，现在拉一个框，员工收入6分起，**能到1毛钱。具体价格取决于刘洋锋竞标的报价。过去几年里，行业默认的活儿**：快，1号发过去，15号可能钱就到账了，很多小公司都把人押在上。今年夏天，的任务突然大规模缩减，北京昌平一家公司的老板告诉我，他好不容易培养了60多名成熟工人，手快的男孩23天就赚了一万块钱。结果涌进来的同行太多，价格缩水，到今年任务突然少了，“一个月就10天有活儿，要给人开30天的工资，后只能倒贴钱。"昌平老板不做了。刘洋锋留了个心眼，早合作的Momenta、旷视等公司，他都没中断过，一直把员工分散在不同项目上，度过了这个危机。这包括忍耐一家账期极长的公司，三四个月都回不来款，“你每次去问，对接的人都换了，人家管财务的人心情不好，还要训你两句。"只能忍着，几十万的工资现在是创始人们自己垫付，刘洋锋不让我提这家公司的名字：“这篇稿子宁可你把我写死，也别得罪人家。"在北京的两家公司，我看到员工们一直严肃地对着屏幕，手上噼里啪啦一刻不停，上厕所要严格地在时间表上做暂停，以便当月计算工作效率。北京公司招人，月薪至少四五千元，其中一家公司专门去山东的职业学校招聘，要求学生每分钟能打100字，一个班40多人考试，**场就筛到20人。招聘老师在学校待了一周时间，发现一位成绩排到前五的男生人很顽皮，每次打闹都能看见他。临走之前，老师在名单里把他划掉了：这份工作不能要性格太活泼的人。在郏县，刘洋锋的公司看起来就像个大网吧，没有考试，只有3天试用期，办公室至少有三台音箱此起彼伏地放歌。实际上所有的电脑、沙发，就是从网吧二手收购过来的，这种沙发坐久了腰不酸，中午还能放平了睡一觉，沙发原价400多，刘洋锋去买的二手，还不到100块。刘洋锋办公室的沙发上总有员工跑过去睡觉。公司不用富士康那套标准，刘洋锋觉得反正租金和工资都比北京便宜，每人少干点儿，多招几个人，也行。“北京用20个人完成的，我用25个也行，人少精神压力大，出错率高，返工成本更高。"北京公司招人，月薪至少四五千元，老板们喜欢中专、大专生，“素质高"，能保证效率。而郏县公司员工大多是初中、高中学历，3个创始人也都没读过大学。“中专生有傲骨，多待三个月自己就觉得屈才了。"刘洋锋说，就拉框本身来讲，“众生皆平等。"这一年里，刘洋锋频繁接待从北京来的项目总监、研究员们，其中很多都是清华、北大等名校毕业生。他们住在公司附近的宾馆，前几次，说好了9点见面，另一位创始人刘磊8点半就热情地等到大堂，打电话要带他们去吃饸饹面，结果听出人家一肚子火，才意识到，这些总监们还没起床。“你们北京来的时间观念强，约好几点是几点"，现在他都改成了8点55再出现。年轻的总监们也不爱吃肉喝酒。公司招待去本地**的羊肉锅，刘磊介绍，这是本地市喜欢的餐厅。结果对着一桌子肉菜，有瘦削的理工男面露难色：我说的清淡，是吃点儿素菜就行了。这些名校研究员们，都是AI行业市场争夺的人才，职位**的工程师年薪也在30万~50万。刘洋锋每次去甲方公司，满眼都是年轻的理工男。他觉得学历没那么重要，“他们**的是实习生，有大学生，有些还是高中生。"提起几位研发员，“你说他们一年能挣100万吗？"这个问题超出了大家的想象力。9月9日，2018常见物体图像识别竞赛（COCO）在德国慕尼黑宣布结果，中国几家团队包揽了所有**。其中一项比赛是，“COCO的注释包括80个类别对象的实例分割，91个类别的物品分割，人物实例的关键点检测，以及每个图像都有5个图像标题（imagecaptions）"。翻译过来，就是考验计算机能否识别那些“垃圾桶"、“地毯"、“梯子（可以移动）"，千机数据的甲方公司拿到了**名。刘洋锋转发了这条消息，配文是：“祝贺……"从去年开始，刘洋锋每个月都要跑趟北京，去中关村、五道口谈业务。今年他有一天突然想去清华大学转转，背着双肩包，一个人走到清华南门口，结果被拦下来了，保安看他不像学生，要求他出示。刘洋锋没掏，转头就走了。05.人像换豆油“通知：年龄在18~50周岁的，请前往薛店镇三苏路口南50米路西，取价值58元5升食用油一瓶，或10斤精品大米一袋！"雄浑的男中音从音箱里传出，在劲爆的背景音里反复召唤，15秒就重复一次。今年夏天，刘洋锋的公司开始做人像数据采集。我去公司时，外面大厅摆了几组摄像头，任何时间都能看见有人对着摄像头，从左到右地摆脑袋。人像采集，也是给人工智能的训练搜集素材。今年，国内AI产业突然增大了人像采集的需求，大公司开始收集中国人在不同光线下的人像视频——这些视频相当于眼下被标注的图片，只不过是动态的，它们也是未来被标注的素材。这变成了新商机，刘洋锋说，河南、云南，还有其他省的几家公司，都在抢这个活儿。这样的人像采集在一、二线城市几乎无法操作——录一个人至少要45分钟，公司采购价为100元，刨去运营成本，根本吸引不到志愿者。在郏县，这是另一套玩法：刘洋锋的公司在县城下面的薛店镇也有个分公司，今天门口堆满了成箱成箱的大米、豆油和卫生纸，以免费赠送的名义，吸引镇上居民来做人像采集。看到门口的豆油，有位快五十的寸头大叔走了进来。“这是弄啥咧？"“过来拍一下人像，就送大米，油也行。"“干啥用的？"“做智能门禁，你看有的写字楼、学校、高档社区，人一过去门就刷开了。有的光线不足就刷不开，人家想解决这个问题。"一说到门禁，大叔点点头，表示明白了，一听要四十多分钟，又有点儿犹豫。“转一圈，个把小时，领桶油多美咧？"“噫……"大叔觉得是这个理，领走了一张二维码。刘洋锋、刘磊和另一位创始人李亚沛，对这一套农村地推模式已经极熟悉了。2015年，一家金融APP急速融资，急需注册用户，那半年时间，他们各自都在做地推团队，地薅了互联网金融一大笔羊毛。刘洋锋当时跑农村，找镇上的移动公司，以每条0.5分钱的价格群发短信，通知农民们第二天去领免费洗衣粉——注册一个用户送一包5斤装洗衣粉，如果去镇上，居民要求高，就变成一桶洗衣液。洗衣粉大多是“太渍"，真的汰渍5斤装要三四十块钱，这种山寨货一车一车地进货，平均一包成本只要6块钱，山寨的蓝月亮洗衣液比“太渍"再贵1块。用这个办法，几个人跑过河南、安徽、山东，他们不去省会城市，也不去地级市，都是在县城和村镇做推广。“其实（洗衣粉）农民也都知道是假的，他们不在乎。这事儿确实放在城里，给出去10袋，也不一定办得成。"那也是几个人**次接触到人脸识别。地推员工自带智能手机能刷机，连上WiFi，把手机关机一下，再开机，此前的信息全部清空，系统里显示的手机型号就全变了。农民输入自己的号，对着手机摄像头拍了照，算确认成功。注册成功一个用户，地推团队就能赚60块钱奖金。“那时候利润很高啊，一天随便做做就是几百人，多的时候一天能上万啊。"相比之下，现在的人像录入不需要姓名和，只要拍头像视频，要求简单很多，但是刘洋锋们能挣的钱也少了：100块收购价，去掉给农民的奖励、自己的员工支出，平均每人身上只能赚20。每天多只能拍50个人，跟APP地推相比，这简直是桩苦差事。此时此刻，在薛店镇这家分公司，一楼、二楼的每个房间都在拍着视频。农民们对着摄像头，听着员工的指令，“左——"“右——"“转头——"，摆动自己的脑袋。接着还要“摘下眼镜"、“戴墨镜"、“涂上口红"……中年发福的妇女配合地戴上一个哈利波特式的圆框眼镜，显得格外滑稽。每个人要在强光、弱光等不同场景下拍摄，排队等待时，有大妈直接在房间门口织起毛衣。他们的孩子们在楼下奔跑，下午开始人多了，加上15秒重复一次的“通知！"公司里嘈杂得像一个市场。40多分钟后，寸头大叔拍完了。他先领了一袋大米，又问，你这洗衣液咋领呢？得知是拉一个人，送一瓶洗衣液后，不到20分钟，大叔又回来了，带了俩四十多岁的大姐。他兴致勃勃地带大姐们学动作，对着员工一起转起脖子来。“哎哟，我不行。"一个大姐有颈椎病，转到一半转不动了。大姐悻悻地站到一边，白跑一趟，她不太高兴。前几天在郏县县城里拍摄，每个录入者能拿50块钱现金。在薛店镇，50块变成了价格更低的油和米，刘洋锋的解释是，直接给钱，农民会认为他们是**。两天后，他又告诉我一个原因：在镇上他们有个合作伙伴要分成，对方负责拉人：“他在当地熟人多，跟很多村长、村支书都认识，人家能用大喇叭广播，帮我们找人。"千机数据成立时，3个创始人预估，这个公司也许只能开三五年，5年，就是想象中长的限度了，但起码现在能活下去。媒体上，每个人都在讨论AI代替人工的可能性，在郏县，短期内，拉框的工作还不会被机器替代。刘洋锋说，他们除了人脸、车辆、3D云图、语音，还在录入各种不同的样本，在这些样本里，“雨天、雪天、黑天、多云都不一样，做无人驾驶的，在不同地方的市政建设也不一样。"现在这些被采集的动态人像，未来怎么标注、由谁标注，刘洋锋也不知道。他们永远是任务的被动承接方，那些发过来的图片包，信息都是被抽乱、打散的，千机数据的每台电脑都没有硬盘，整个办公室连着一块服务器，标注好直接上传，没法用U盘等拷贝出来。后一天采访时，摄影师想让刘洋锋的脸出现在屏幕上，也让员工上去点几个点。但被告知办不到：所有的图片都是打包从北京发过来的，他没有权限在里面插入新图片。这一天，薛店镇分公司只采集了37个人像，女的20个，男的17个，并不算多。后几个录入者临走时，被一名员工叫住：微信帮我们发点儿广告吧，来人了就给洗衣液。被叫住的大叔愣住了，他不知道怎么发。员工拿过他的手机，加微信好友，直接把广告词发过去。打开他的朋友圈，粘贴在了里面：“重要通知，××公司近期在薛店镇进行人脸采集活动。参与即可获得5升品牌食用油或10斤精品大米一袋。用途：采集数据均为科研使用，智能门锁、小区门禁等。注：本活动不涉及个人隐私，不用真实姓名，不用，请各位朋友放心大胆前来。名额、时间有限，先到先得！……"大叔的手机字号调成了**，满满一屏幕的字，成了他的**条朋友圈。他拿回手机，看了一眼，并没在乎内容是什么，抱起一桶豆油，回家了。