嘉善供电西塘所成为省公司民主管理试点

浙江省电力公司为深化公司民主管理，成立了公司《纲要》规范化试点工作领导小组。逐步推进公司职工民主管理由多标准多形式管理向统一规范管理转变，以业务流程精益化和载体方式创新化为试点突破，逐步建立覆盖公司省、市、县及班组四级的职工民主管理体系，推动公司职工民主管理工作再上新水平。

具体试点单位分四个层次8家单位，涵盖2家地市局、2家直属单位、2家县局、2家供电所。省电力公司决定选取两个性质相同的单位同时推进试点工作，希望进一步提升科学性、减少片面性，并逐渐以各试点的典型经验规范，促进经验的共享交流，有效推进试点工作的深入开展。嘉善公司西塘供电所成为班组试点单位之一。

西塘供电所以《国网公司职工民主管理纲要》为核心，在全省电力系统内创新性的探索出“双路径”管理体系，落实“三保障”、实现“四提升”。对供电所职工民主管理内容进行了分析归类，完成《西塘供电所班组民主管理内容清单》编制。清单共计包含二十五个子项，涵盖政治、经济、生产、生活四个方面，明确人员、范围、内容、流程、频次等关键字段，使民主管理更加直观明了。