7月底，公司各事业部分别组织本部体系内各部门主管领导、体系管理员及相关人员进行了“GB/T28001-2011职业健康安全管理体系”运行培训，表明公司职业健康安全管理体系认证工作全面开展。本次培训的内容包括职业健康安全管理体系建立的重要性、标准基本情况介绍及核心内容的讲解、管理体系建立与运作的要求等。
　　
　　根据公司年度体系外审要求，早在去年年底，公司各事业部就已经开始着手职业健康安全管理体系程序文件的编写及员工的宣贯工作。经过本次培训之后，接下来将于6月份进行新版体系的试运行，7月份全面内审，8-9月份争取完成认证审核工作。
　　
　　职业健康安全管理体系认证工作同质量、环境管理体系认证一样，是上*的比较*、有效的系统化管理方法，它要求企业采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学、规范和有效，建立健全安全生产的自我约束机制，不断改善安全生产管理状况，降低职业安全健康风险，从而预防事故发生和控制职业危害。同时，建立与惯例接轨的职业健康安全管理体系，也是企业在市场中赢得优势和市场准入通行证的基本要求。
　　
　　公司坚持“以人为本”的管理理念，在为员工创造一个安全、健康、舒适的生产与工作环境，降低健康安全风险，减少职业危害等方面做出很大努力，职业健康安全管理体系的建立将会使这项工作更加规范化、制度化，这也是公司建立和谐发展氛围的迫切要求。
　　
　　为此，公司领导要求各事业部要提高对此项工作的认识，增强责任感和紧迫感，要按程序文件的要求认真负责工作。各部门要做好程序的接口配合工作，理顺关系，相互配合，为公司健康安全管理体系认证工作的整体推进和协调进行创造良好的内外环境。要加强对员工的职业健康安全意识及技能培训，提高员工的健康安全意识和能力，保证体系的有效运行，让员工充分认识到职业健康安全体系的有效运行给公司和员工带来的健康安全以及良好的经济和社会效益。