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为持续深化“访企送检”服务行动，六安市全面构建“体检+管家”长效管理机制，聚焦开发区规划环评落实、环保基础设施运行、环境风险防控、企业主体责任落实等关键领域，系统排查整治突出环境问题，以高水平保护护航高质量发展，守住环境安全底线，擦亮六安绿色发展底色。
全域覆盖、专兼协同，建强核查队伍。专项行动覆盖全市8个省级及以上经济开发区，并将裕安区固镇镇、霍邱县孟集镇2个重点乡镇工业集聚区纳入范围。各园区组建两个现场组，分别负责核查园区规划环评、环保基础设施和企业污染防治、日常环境管理，实现园区、企业“双体检”，问题隐患“双排查”。市生态环境局成立专项工作组，建立局领导分片联系指导机制，抽调业务骨干和一线执法尖兵，联合环保管家、行业专家及无人机作业人员，组成“执法人员+技术管家+行业专家”三位一体核查队伍，既体现执法刚性，又强化技术支撑，确保问题查得准、症结找得明、整改落得实。
创新机制、闭环管理，推动整改见效。创新问题清单“三联单”交办机制，现场核查后当场梳理、当场反馈、当场商定整改时限，并分类处置。对非主观故意、情节轻微、未造成实际环境危害的问题，坚持以教育指导为主，依法免予处罚，引导企业自查自纠、限期清零，让执法既有力度也有温度。各园区按照“工作准备、现场核实、问题反馈”三个阶段闭环推进。准备阶段，召开动员会议、组建工作专班、调阅相关资料、研判问题线索；核实阶段，对照清单实地核查、问询取证、集体会商，形成正式问题清单；反馈阶段，召开反馈会议，明确整改要求，由属地落实主体责任，编制整改方案，明确措施、标准、时限和责任人，纳入全市“清单+闭环”管理，园区环保工作站跟踪督办，环保管家提供技术指导。
普法赋能、以检促练，淬炼环保铁军。坚持执法与服务并举，将普法贯穿“体检”全过程。执法人员深入园区企业，面对面宣讲环保法律法规，解读排污许可、危废规范化管理、VOCs治理等要求。针对雨污分流不完善、治污设施运行效能不足、环保台账不规范等共性问题，现场答疑、实操指导，推广成熟治污工艺和管理经验，推动企业从“被动整改”向“主动治污”转变。同时，将“体检”现场作为练兵平台，落实“老带新、干中学”。队伍中既有基层执法骨干，也有入职未满两年的新进人员。通过现场核查，提升线索发现、证据固定、规范执法能力；通过隐患排查，锻炼监测分析、方案编制、技术帮扶能力，努力打造一支专业化、复合型的生态环保铁军。
转变作风、优化服务，护航营商环境。坚持“服务企业、不扰企业”，落实一次性告知、一次性现场核查、一次性反馈问题，不重复上门干扰企业正常经营。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，“体检”全过程严禁接受企业宴请、严禁收取任何费用，坚决不增加企业负担。以“上门体检、靠前指导”的服务式监管，实现环境监管效能和营商环境优化“双提升”。截至7月底，全市8个省级以上经济开发区累计检查企业590家，发现问题1619个；2个重点乡镇工业集聚区检查企业65家，发现问题173个。
