乐清市运航电气有限公司

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2014 04-12

交流电磁接触器

FUJI新SCNEOSC系列交流电磁接触器特性符合各国规格的标准型产品(GB、IEC、VDE、BS、EN、UL、CSA)并取得了认证海外規格电气寿命(AC-3):200万次(03~N3形)辅助触头的双

2013 11-10

(断路器)

塑壳式断路器(以下简称断路器)适用于交流50Hz、额定电流从1至600A、额定绝缘电压500V,额定工作电压400V及以下的配电网络中用来分配电能及作为线路和电气设备的过载、短路和欠电压保护之用,在正

2013 10-25

断路器的特点

一、适用范围:塑料外壳式断路器是本公司采用*技术研制开发的新型断路器之一,其额定绝缘电压为950V,适用于交流50Hz或(60Hz),额定工作电压690V及以下,额定工作电流12.至630A的电流中,

2013 09-12

塑壳断路器介绍

1、塑壳断路器适用于交流50Hz,额定工作电压690V及以下,额定工作电流至1600A的电路中作不频繁转换及电动机不频繁起动之用。断路器具有过载、短路和欠电压保护功能,能保护线路和电源设备不受损坏。2

2013 08-26

文章-电容接触器的工作原理

文章-电容接触器的工作原理交流接触器与电容交流接触器zui大的区别就是电容器接触器的辅助触点串接了一定阻值的电阻后再和主触点并联,这些辅助触点在主触点之前闭合,并在主触点闭合到一定程度时断开。这种接触

2013 08-26

文章-接触器工作原理

接触器工作原理主要结构主接点一般是常开接点,而辅助接点常有两对常开接点和常闭接点,小型的接触器也经常作为中间继电器配合主电路使用。交流接触器的接点,由银钨合金制成,具有良好的导电性和耐高温烧蚀性。交流

2013 08-10

如何写好一篇 【企业新闻稿】

乐清市运航电气有限公司【企业新闻稿】总体来说,企业新闻承担着对外对内进行新闻宣传的任务,对外,由于行业的服务对象是面向整个社会,行业特点决定了他需要依托大众媒体的宣传、争取社会的理解和支持。对内面向干

2013 07-24

乐清市运航电气有限公司企业组织机构

总财务投资部、营销战略部、技术开发部、生产制造部、品质管理部、商务行政部

富士热继电器接线和功能

—— 2014/4/12

富士系列接触器热继电器特性符合各国规格的标准型产品(GB,IEC,EN,UL)并取得了认证海外规格电气寿命(AC-3):150万次(E02-E3型)辅助触头的双触化,提高了接触的可靠性(E02-N12

光电开关原理与分类

—— 2014/3/20

导读:光电开关的定义:此种产品以光源为介质、应用光电效应,当光源受物体遮蔽或发生反射、辐射和遮光导致受光量变化来检测对象的有无、大小和明暗,而向产生接点和无接点输出信号的开关元件。光电开关包括几种类型

交流接触器与接法

—— 2014/2/20

运航电气供应:ABB交流接触器,西门子交流接触器,富士交流接触器,LG产电交流接触器,上海人民交流接触器,三菱交流接触器,施耐德交流接触器,系列品牌产品等等。交流接触器接法1、主触头:3对主触头(常开

交流接触器大致分类

—— 2013/11/15

hbzhan内容导读:交流接触器广泛用作电力的开断和控制电路。交流接触器利用主接点来开闭电路,用辅助接点来执行控制指令。主接点一般只有常开接点,而辅助接点常有两对具有常开和常闭功能的接点,小型的接触器

交流接触器发展现状

—— 2013/11/15

hbzhan内容导读:交流接触器利用主接点来开闭电路,用辅助接点来导通控制回路。主接点一般是常开接点,而辅助接点常有两对常开接点和常闭接点,小型的接触器也经常作为中间继电器配合主电路使用。交流接触器的

小型断路器

—— 2013/11/10

断路器适用范围DZ47系列高分断小型断路器DZ47高分断小型断路器具有结构*、性能可靠、分断能力高、外型美观小巧等特点,壳体和三部件采用耐冲击、高阻燃材料构成。适用于交流50Hz或60Hz,额定工作电

交流接触器

—— 2013/10/25

交流接触器是一种紧凑的3极接触器辅助触点和螺钉端子。.他们是非常适合的应用的可靠性是必须的,空间是一个溢价。690V(AC-1).迷你接触住宅协凋,商业楼宇和工业应用中使用的单相或三相负载的控制高达4

热继电器技术-文章

—— 2013/9/12

热继电器是由流入热元件的电流产生热量,使有不同膨胀系数的双金属片发生形变,当形变达到一定距离时,就推动连杆动作,使控制电路断开,从而使接触器失电,主电路断开,实现电动机的过载保护。继电器作为电动机的过

乐清市运航电气有限公司

运航电气座落于“中国电器之都”――浙江省乐清市柳市镇。专业生产交流接触器,塑壳断路器,双电源转换开关,控制保护开关等,产品齐全,*。规范化的制度体系,人性化的管理,是公司一惯的管理准责,企业生存发展与员工的成长息息相关,所以,公司平时非常注重员工的培训,如:产品专业知识,销售技能,郊游的体能训练,来提升员工综合素质,只有学习才能进步,维有不断进步,才能立足当前多变的社会竞争...

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