永定县鹅卵石制砂机

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建筑用砂制砂机考核标准如何制定 

在共工作中大家都会谈到绩效考核，这是无论公司大小，都会非常重视的一项工作。对员工绩效考核的目标是提高建筑用砂制砂机的服务标准以及销售额。如何进行制砂机绩效考核呢？

首先，绩效考核要设计合理，不能让考核结果与目标偏离，甚至背道而驰。

其次，绩效客户对于员工有导向性，员工会把注意力都放在指标的完成上，这一点制砂机厂家要注意。

第三，绩效考核要考虑到公司和员工的*发展，要将考核与公司的绩效改善与员工的成长起来。

以上是我公司在实践过程中总结的关于制砂机绩效考核的3点注意事项，与同行共勉。

郑州瑞星重工制造有限公司是集研发、生产、加工、制造、销售和售后服务为一体的机械设备制造企业。产品不但国内，还为欧洲、东南亚的许多国家制造过整套机械设备。

   本厂拥有现代企业的管理机制，精良的加工设备，*的检测手段，高素质的科研人员，优质的跟踪服务，以高度的敬业精神为客户提供*而又经济的技术服务。

   我们生产的主要产品制砂机、鹅卵石制砂机、制砂生产线、等专业设备制造厂家。 

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