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上海劲马实验设备有限公司
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18
2016年
10月 -
近日，细胞和发育生物学综述杂志《AnnualReviewofCellａndDevelopmentalbiology》上在线发表了上海科技大学生命学院刘冀珑教授题为"TheCytoophidiumａndItsKind:FilamentationａndCompartmentationofMetabolicEnzymes"(细胞蛇和它的同类：代谢酶的纤维化和区域化)的长篇综述。分子的区域化是生命系统区别于非生命系统的一个重要特征。生物分子在细胞内的区域化是细胞赖以存活的根本特质之一。2010年，刘冀珑【查看全文】
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12
2016年
10月 -
来自上海劲马报道：日前，一项刊登于杂志DevelopmentalCell上的研究报告中，来自邓迪大学的科学家通过研究发现，平均尺寸的细胞就是细胞世界的奥林匹克运动员，相比较大或较小尺寸的细胞而言，这些细胞往往表现地更好。当我们在显微镜下观察细胞和组织时，细胞的尺寸往往是zui明显的特性之一，然而一般情况下当细胞尺寸很小时，细胞的大小就会在不同的细胞类型间发生较大变化，比如相比白细胞而言，肌肉细胞就大得多。本文研究中研究者揭示了为何动物细胞具有特定的尺寸。在长达100多年的历史中，科学家们认为随着【查看全文】
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12
2016年
09月 -
本是上海近生物公司旗下平台，包含zui全的产品目录及操作技术。登陆进入我公司的“解决方案”栏目中分有实验技术服务、技术文献、成功案例，每周都有技术资讯持续更新，主要内容包括产品使用说明、实验技术分享、客户咨询问题实例、Elisa技术专家经验讲谈、公司技术服务等。关注/收藏我公司每周Elisa技术精彩不停！我公司产品目录主要包括Elisa试剂盒、血清、抗体、标准品对照品、生物试剂、培养基，用于实验室科研。您有任何问题都可以在本中查询，或点击侧面的在线客服。上海劲马实验设备有限公司周一至周五上午8:【查看全文】
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06
2016年
09月 -
本期新闻中心应客户要求，让大家一起来围观解答新手做实验遇到的问题解答：以下由客户自诉：1.采用的是ELISA双抗体夹心法测定尿液标本中人肾损伤分子-1（Kim-1）水平。某一国产96孔ELISA试剂盒（本次实验只用了48孔，猜想应该不是试剂盒的原因，因为好几个师姐用的都是这家的试剂盒，结果还可以，能做出标准曲线，且复孔间差异并不大）。2.一次加样时间：说明书上要求一次加样时间控制在5分钟内，而我的一次加样时间基本在10min以上。实验前准备：1.尿液样本的收集与保存：-80℃冰箱保存尿液标本1年【查看全文】
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31
2016年
08月 -
在月末来临之际，我公司有件值得庆祝的好消息，昨日，西北农林科技大学与我公司携手，签订了合同，庆贺上海劲马与西北农林科技大学合作成功。在该校需要购买【elisa试剂盒】实验的时候选择了上海劲马！该学校百年传承，底蕴深厚，西北农林科技大学地处中华农耕文明发祥地、农业技术产业示范区——陕西杨凌，现为教育部直属、国家“985工程“和“211工程“重点建设高校。。目前学校正努力建设成为一所“国内*，世界闻名”的高水平综合型大学的目标而努力奋斗。感谢西北农林科技大学对我公司的支持！下面是西北农林科技大学在我【查看全文】
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19
2016年
07月 -
上海劲马生物近日获悉，来自杂志《糖尿病护理》（DiabetesCare）在线发表了中国科学院上海生命科学研究院营养科学研究所研究员林旭和生物化学与细胞生物学研究所研究员吴家睿、曾嵘团队共同合作的成果：特定酰基肉碱代谢谱能显著地增加传统危险因素对2型糖尿病发病的早期预测效能。作为中科院的合作伙伴，上海劲马生物对这一成果的研发成功表示热烈的祝贺，我司作为科研试剂单位，提供的产品原料，周到的技术服务是*之事，希望劲马生物能携手更多的科研单位为我国的科研事业助力，本公司近期新品牌:BIM全新上市，咨询。【查看全文】
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11
2016年
07月 -
名企动态：由上海劲马实验设备有限公司承办的美国R&D产品交流发布会在上海举行，上海多家生物行业众多单位负责人参与了本次活动。此次产品发布交流会，R&D公司展示了许多新技术产品，包括分子系列，凋亡系列等。会上，R&D公司展示出了新研发的ELISA试剂盒，产品因外形优美、技术先进而备受瞩目。同时，作为R&D公司上海一级代理的上海劲马实验设备有限公司在产品发布会上面向全省诚招合作伙伴，为生物行业各公司提供一个产品及优惠同享的服务，上海劲马生物总王承诺：任何一家致力于做R&D公司产品的经销商及个人，都将【查看全文】
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05
2016年
07月 -
人才的竞争是当代企业的首要竞争，要想提升企业实力，首先就得注重人才的引进与培养。很多的年轻人都梦想成为企业的人才，殊不知企业的人才标准与要求很高。对此，上海劲马生物本章就引进人才新标准，新高度做具体慨叹，哈哈，跟随小编一起来参考一下名企的人才标准，或许对你的成长大有裨益。IBM：高绩效IBM需要“高绩效”的人才，在IBM的“高绩效”文化中，主要包括以下三个方面：*个叫win，就是“必胜的决心”；第二个是execution，就是“又快又好的执行能力”；第三个是team，就是“团队精神”。惠普：看推【查看全文】
