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蒸汽减压阀产品员工绩效考核规范化技术和方法

阅读:533发布时间:2013-1-14

蒸汽减压阀产品员工绩效考核规范化技术和方法,具体内容如下:
1)除了死吃白赖的混日子,没有哪个蒸汽减压阀产品员工不希望自己所付出努力和所做出的贡献得到客观、公正的评价。
2)绩效考核,是蒸汽减压阀产品员工zui关心的一项工作。员工对它的关心,甚至会超过对工资奖金的关心,因为工资奖金的发放都要以它为依据。
3)在蒸汽减压阀产品企业管理发展所面对的问题中,zui核心的问题是管理,而管理过程中zui关键的环节却是绩效考核,并且zui难让人满意的环节也是绩效考核。
4)绩效考核达到了“公正、公平、客观、准确、全面”的十字标准,减压阀产品企业管理水平也就直接上了一个大台阶。
5)绩效考核能否达到十字标准,其关键在于是否能找到科学而与蒸汽减压阀产品企业实际相适应的方法。
6)科学而与蒸汽减压阀产品企业实际相适应的方法,不能靠硬套照搬,必须自己创新。

本文来源浙江华特隆阀门有限公司编辑:详情情登陆


 


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