环保人才需求连年增长 企业吹响人才争夺号角

　　hbzhan内容导读：2013年随着国家“十二五”规划的推进，环保产业发展迅速，不仅吸引了众多投资者的关注，企业的人才需求也随之呈现出新的面貌。据化工英才网数据显示，从2011年到2013年，仅环境工程师的需求量就出现了连续三年的增幅，平均增幅15%左右，其他相关的岗位需求出现明显增长。
　　
　　党的十八大把生态文明建设纳入中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局。环保部门作为生态文明建设的主阵地，使命光荣，责任重大。人才是经济社会发展的资源，是一切工作的根本。当前，面对环保新形势、新任务，培养一支高层次、复合型、应用型的环保人才队伍，任务十分紧迫。
　　
　　随着日前的国务院常务会议上表示将研究部署加快发展绿色产业工作这一重大消息，近日绿色产业有望再获政策支持。昨日国家发改委环资司副巡视员冯良在环保产业政策报告与环境服务业发展研讨会上表示，发改委等部门研究提出的《关于加快发展绿色产业的意见》已由国务院审议，有望近期出台。意见做出了5项政策预案，部署了绿色产业的重点领域和重点工程，包括环境技术装备、环境服务等。绿色产业作为我国战略性新兴产业，涉及绿色技术装备、产品和服务等，产业链长，关联度大，对经济增长拉动作用明显，同时促进专业人员的环保求职，提供就业率有很大帮助。
　　
　　政策扶持将环保产业带入发展快车道，提速带来的人才需求增加现象也愈加明显。据化工英才网数据显示，2013年季度人才需求量较2012年第四季度环比增长6.71%，尤以环境工程师岗位需求大，水处理工程师、脱硫脱销电气自控工程师等岗位需求也有明显增加。
　　
　　面对环保人才资源的有限，环保企业吹响了人才争夺战的号角，进入争夺储备人才的白热化阶段。据悉，一些外资环保巨头进入中国市场，采取与政府合作、举办培训、为大学提供奖学金等方式，分羹紧缺的人才资源;同时，国内环保企业开始利用校企合作、与猎头公司接洽、高薪招聘等方式储备人才，一些企业老总甚至亲自出马招聘，唯恐错失“千里马”。
　　
　　现代社会的环保产业，其内涵已经延伸到发展具有防止和减少污染、节省能源和减少资源投入等效应的新领域，相关的环保咨询、服务子行业也开始顺风而起。产业领域的拓宽，不仅带来了就业空间的扩大，也让提高了企业给予稀缺人才的薪酬待遇。
　　
　　据悉，目前中国环保行业的从业人员仅13万人，其中技术人员约8万人，而环境工程师的需求量就超过42万人。此外，水处理工程师、运营管理师、质量/安全/环境工程师、环保工艺工程师、能源审计等职位人才都十分稀缺。