天立环保人事动荡落幕 积极与神雾集团技术合作

　　导读：近日，天立环保人事变动终于落幕，新控股股东北京神雾环境能源科技集团股份有限公司全面入主公司。针对神雾集团是否会将旗下先进技术授权给天立环保，公司证券办工作人员表示，未来会根据业务发展需要，在法律法规许可的框架下，积极探索与神雾集团的技术合作路径。

　　天立环保6月10日发布公告指出，原董事长王利品辞去董事长一职，今后仍担任董事职务。席存军辞去总经理职务，届时仍担任公司副董事长、董事和薪酬与考核委员会委员职务。吴忠林辞去董秘、副总经理一职，财务总监吕金星和证代何磊辞职后均不再担任公司任何职务。
　　
　　与此同时，公司董事会选举吴道洪为公司第二届董事会董事长，并聘任贺辉为公司总经理，卢邦杰、耿龙银为公司副总经理，卢邦杰为公司董事会秘书，董新为财务总监，陈坤为证券事务代表。
　　
　　上述新上任的人员均为神雾集团派系。随着人事变动的落幕，天立环保的高管动荡终宣告完结。
　　
　　天立环保去年以来的业绩一直呈现下滑趋势，甚至出现了年度亏损。业界盛传公司内部存在派系“斗争”，原董事长王利品与总经理席存军等人对于公司管理和发展战略方向存在分歧，导致公司业务一度停滞不前。
　　
　　今年4月，公司宣布王利品将其持有公司19.79%的标的股份过户到北京万合邦名下。而北京万合邦愿意将其全部股份按照注册资本金额作为对价转让给神雾集团。至此，神雾集团实际持有天立环保19.79%的股权，成为公司的实际控制方。
　　
　　神雾环境入主天立环保成为新实际控制人，并与公司第三、四大股东签署《一致行动人协议》，达成利益共识。天立环保是工业炉窑节能环保系统解决方案服务商，主营业务收入主要来源于节能环保封闭矿热炉技术系统和炉气高温净化与综合利用技术系统两大业务。因内部利益矛盾、下游客户需求放缓等因素影响，公司业务不振，经历发展阵痛。随着神雾环境的入主和《一致行动人协议》的签订，公司各股东间的利益得到统一，公司长期稳定的发展前景得到保证。
　　
　　神雾环境技术，在手订单充裕，有望与天立环保进行业务合作。
　　
　　神雾环境技术先进，拥有2大核心技术，8大技术运用产品，董事长吴道洪博士被评为2014年科技北京百名人才。神雾环境2013年收入30多亿元，税后净利润2.3亿元，2013年底在手合同规模达百亿元。公司拥有两大核心技术，蓄热式高温空气燃烧和直接还原炼铁技术，在此基础上研发了八大颠覆性清洁利用节能技术。神雾环境在节能减排领域经验丰富，能有效提升天立环保的技术实力和销售能力，扭转天立环保之前不利的局势。
　　
　　出台将推动传统锅炉改造产业，利好神雾环境及天立环保。国家对大气污染治理的决心坚定，陆续颁布了、等政策法规。
　　
　　我国锅炉产量和保有量均为世界，锅炉改造市场空间巨大。天立环保在锅炉改造领域具备突出的竞争优势，有望受益政策红利。
　　
　　6月16日，天立环保证券办表示，公司未来会根据业务需要，积极探索与神雾集团的技术合作路径。截至目前，随着公司原董事长王利品辞职，新控股股东神雾集团人员担任公司各项要职，天立环保人事动荡落幕，后者已完成进驻。
　　
　　显示，神雾集团拥有“蓄热室高温空气燃烧技术”、“直接还原炼铁技术”等多项核心技术。而公司传统业务是为电石、铁合金、钢铁等高耗能、高污染行业提供炉窑密闭清洁生产和炉气余能余热循环利用的系统技术。两者在业务和技术上有一定重合。
　　
　　针对神雾集团是否会将旗下先进技术授权给天立环保，公司证券办工作人员表示，未来会根据业务发展需要，在法律法规许可的框架下，积极探索与神雾集团的技术合作路径。
　　
　　与此同时，作为天立环保近几年战略发展规划的重要项目-高氮钢项目，原董事长王利品此前曾明确表示，该项目获得各方看好，不会因“易主”造成停滞，目前两个基地正在建设中，并得到了两个基地地方政府的支持。